工作职责:

一、岗位职责

1、门店店务管理：定期数据经营报表，店铺相关证件、商品核检、资产管理等；

2、门店人员管理：门店员工招募，对下属员工进行的工作指导考核，后备人才培养；

3、完成公司规定及下达的经营指标，门店营销活动的策划组织，良好品牌的宣传；

4、负责门店顾客关系维护以及与当地相关合作单位关系的维护；

任职资格:

二、任职条件

1、20岁~35岁，大专及以上学历；

2、1年以上工作经验，有管理相关经验者优先；

3、为人正直，有良好的沟通协调和组织管理能力；

4、工作地点服从全国调配者优先考虑。

三、薪资福利

1、固定薪资+绩效奖金+奖金提成

2、福利：社会保险、商业保险、等等

四、专业培训及晋升

1、 岗前集训：到岗前进行专业培训、理论提升培训，迅速获得专业技能；

2、 上级辅导：接店后每月城市总进行到店一对一辅导，不断提升行业及管理经验；

3、 专业晋升：每三月进行考核提升星级（加薪）；